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6.8年上半期のVeikkausの売上は2024％減少
By フィル -4年2024月XNUMX日
ヴェイッカウスは今年上半期の売上高が6.8％減少し、利益は20％以上減少した。
2024年2026月からXNUMX月にかけて、同社はデジタルゲームと国際ビジネスの発展において大きな一歩を踏み出しました。これは、新システムでも競争力、収益性、責任を維持することを目標とした政府プログラムに従ってXNUMX年に施行されるフィンランドのギャンブルシステムの全面的な見直しに備えるためです。
同社の子会社であるフェニカ・ゲーミングは成長を続け、ヴェイッカウスは今年上半期に事業開発への投資を倍増させた。これにより同社は、新しいギャンブル制度に関する法案に従い、2027年にフィンランドで導入される部分的マルチライセンス制度に備えている。
報告期間中のゲーミング総収益は、2023年春に物理的なPOSチケットベースのゲームに導入された認証要件（21パーセント減）、2024年初頭からスクラッチカードに適用された認証要件（44パーセント減）、および程度は低いものの消費者の購買力の低下により減少しました。ただし、顧客数が増加し、ゲーミング総収益に占めるデジタルチャネルの割合が60.5パーセント（6.6パーセントポイント増）に上昇するなど、前向きな傾向もありました。
Fennica Gaming は、調査期間中に 3 つの主要な顧客契約を締結しました。1 つはブラジル、1 つはフランス、もう 1 つは米国バージニア州です。この子会社は現在 15 件の契約を締結しており、そのうち 10 件は調査期間終了時点で 3 つの異なる大陸で稼働中です。Fennica Gaming の売上高の見通しは明るいです。
Veikkausグループの 2024年483.8月から6.8月までの実際の売上高は2023億XNUMX万ユーロ（XNUMX年XNUMX月からXNUMX月と比較してXNUMX％減）でした。実際の売上高には、ゲームの総収益とその他の事業活動による売上高の両方が含まれます。
Veikkaus Oyのギャンブル事業からの収益、すなわちゲーム総収益は482.8億XNUMX万ユーロ（XNUMX％減）だった。
Veikkaus の CFO である Regina Sippel 氏は次のように語っています。「今年上半期、当社は Veikkaus の戦略を計画どおり実行し、事業開発と国際的成長の両方に投資しました。Fennica Gaming は今年上半期に大きな成果を達成し、将来の見通しは明るいです。ギャンブル システムの今後の全面的な見直しは Veikkaus にとって大きなチャンスであり、当社は引き続き事業開発に投資し、最高の顧客体験を提供していきます。」
マルチライセンスシステムへの変更は、国際的なギャンブル会社がフィンランドで営業するためのライセンスを申請でき、例えばスポーツ賭博やオンラインカジノゲームをフィンランド人に合法的に提供できることを意味します。この変更により、フィンランドで営業するライセンスを持つすべての会社が、現在 Veikkaus に適用されているのと同じ責任規則の対象となることになり、ギャンブルによって引き起こされる問題の管理が改善されます。
同社は、Veikkaus において長年にわたり事業環境の変化に備えてきました。
人事担当執行副社長のヘリ・ラルッカ氏は次のように述べた。「当社は、競争上の優位性を生み出すと考えられる分野における能力の刷新に取り組んできましたし、現在も取り組んでいます。目標は、責任あるギャンブル体験の先駆者でありながら、ゲームを通じて喜びを創出し続ける企業になることです。現在計画している対策は、2023年秋の対策の続編であり、Veikkausの成長戦略の主要部分です。」
「実際、私たちはコアビジネスに集中できる運営モデルを目指しています。計画されている対策により、Veikkaus の使命と運営環境の変化、そしてギャンブル業界全体の変化に対応できるようになります。私たちは、将来のライセンスベースの市場での競争力と独占市場での活力を確保したいと考えています。」
「これは、組織構造と運用モデルの変更も意味するかもしれません。この秋、Veikkaus は、技術機能内の運用モデルと Veikkaus の開発プロセスを開発し、より製品ベースのモデルにすることで、製品組織に向けた第一歩を踏み出す予定です。これには、ある程度の再編成が必要になります。」
2023 年秋に行われた変更により、Veikkaus は目標の方向へと進みました。当社は、規制要件に準拠しながら、ビジネスの成功と戦略の実施を最適にサポートするために、引き続き変更プロセスを継続する予定です。
ライセンスベースの市場での競争力を確保し、独占市場での活力を維持することは、組織内の変化につながる可能性もあります。新しい役割と仕事が生まれると同時に、古いものを再評価し、再構築を検討します。
将来に向けた準備の一環として、当社は2年2024月580日月曜日に、Veikkausの従業員約620～1名を対象とした変更交渉の提案を発表しました。この交渉により、4～10件の雇用契約が解除され、37～XNUMX件の雇用契約に重大な変更が生じる可能性があります。
ラルッカ氏はさらにこう付け加えた。「この転換点は、ヴェイッカウスが改革し、成長するチャンスです。ヴェイッカウスの将来の競争力にとって重要と思われる事業に引き続き投資していきます。私たちは、ヴェイッカウスをフィンランド国内および海外で大手事業者となり、顧客の第一選択となり、フィンランド国民全員が共有する誇りとなる企業にしたいと考えています。」
