対話

スロバキア – Tom Horn Gaming が無制限の有給休暇ポリシーを発表

Tom Horn Gaming は、完全に分散されたビジネスであることに加えて、全従業員に対して即時有効となる無制限の有給休暇ポリシーを採用しています。

新しい休暇制度により、Tom Horn Gaming のスタッフは、固定休暇の権利がなくても、必要に応じて仕事を休むことができるようになります。この動きにより、チームメンバーの自由度がさらに高まり、同時に休暇をいつどのように使うかについても決定できるようになりました。

Tom Horn Gaming の人事責任者である Viktoria Mykhailenko 氏は、「この方針は、従業員に仕事と私生活をより効果的に両立させるための柔軟性を与え、幸福と従業員の満足度の向上につながることを目的としています」と述べています。

彼女はさらに次のように続けています。「私たちは結果と品質に重点を置きながら、何よりも信頼と透明性を重視しています。私たちは、仕事を休むためのこの新しいアプローチが生産性を向上させ、従業員の自主性を促進し、同僚に権限を与えるという感覚を確立すると強く信じています。」

透明性と信頼の文化、リソースの利用可能性、成長マインドセットは、Tom Horn Gaming の哲学の中核を成しています。オープンな文化を育むことで、サプライヤーは従業員を自分の行動に主体性を持ち、自分の仕事に責任を負うことができる信頼できる個人として尊重し評価する独自の職場環境を作り出すことができました。

Tom Horn Gaming の CEO、Ondrej Lapides 氏は次のように付け加えました。「当社は生産性と創造性を重視して成長しています。この変更は、労働時間や労働日数ではなく、従業員の活動に重点を置いています。世界は常に変化しており、私たちは製品開発だけでなく、仕事やリラックスの方法においても新しい革新的なソリューションを可能にする機敏なアプローチで新たな課題に取り組んでいます。」

従来の年次休暇制度の廃止は、業界の優秀な人材にとって会社をより効果的かつ魅力的なものにすることを目的とした Tom Horn Gaming の長期的な変革ミッションのもう 1 つのステップにすぎません。