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米国 – シーザーズは企業の社会的責任と気候変動対策のリーダーシップで認められました

シーザーズ エンターテインメントは、ニューズウィーク誌のアメリカで最も責任ある企業のリストで、前年より 42 枠増加して 104 位にランクされ、エンターテインメント、レジャー、ダイニング部門でトップの座を占めています。

ニューズウィーク誌は、公開されている環境、社会、コーポレート・ガバナンス（ESG）データと7,500人のアメリカ人からのアンケートフィードバックに基づいて、2,000社以上の国内最大の収益を上げている企業の中からシーザーズを認定しています。

多くの挫折を経験した前例のない年に、シーザーズ エンターテインメントは決意を持って 2020 年の課題に取り組み、チームメンバーとサービスを提供するコミュニティに誇りを持ってサポートを提供しました。

Caesars Entertainment, Inc.の最高経営責任者（CEO）であるトム・リーグ氏は、「私たちは、シーザーズ・エンターテインメントでの永続的な成功の原動力となるゲスト体験を創造するために、素晴らしいチームメンバーが持つ力についてよく話します。その同じ力は、ゲストだけでなく彼らのコミットメントにおいても増幅されています」と語った。 、パートナー、環境だけでなく、お互い、そして私たちが住んで働いているコミュニティに対しても。献身的なシーザーズ チームメンバーの堅実な仕事、思いやり、寛大さによって、私たちは毎年成長し続けるプラスの影響を与えることができます。」

世界環境保護非営利団体 CDP から企業の持続可能性におけるリーダーとして表彰されたシーザーズは、気候変動への取り組みと水の安全保障への取り組みにおいて「A リスト」の 2020 つのランクを確保しました。ダブル「A」を達成した少数の企業の 1 つであるシーザーズのスコアは、2 年に CDP に提出されたデータに基づいており、全国のすべての目的地でスコープ XNUMX および XNUMX の排出量と水の消費量を大幅に削減するという同社の取り組みを認めています。 。

さらに、シーザーズは本日、ヒューマン・ライツ・キャンペーン財団の企業平等指数において、100年連続で14%の満点を獲得しました。シーザーズを「LGBTQ の平等のために最も働きやすい職場」に指定するこの指数は、職場の保護、包括的な福利厚生、包括的な文化のサポート、責任ある企業市民権などの基準をカバーする、LGBTQ 従業員に関連する企業ポリシーと慣行に関する国家ベンチマーク ツールです。 。

シーザーズは、米国で最も急速に成長しているグループを代表する最も確立され、最も効果的な国内非営利ビジネス組織である米国汎アジア系アメリカ人商工会議所教育財団 (USPAACC) によって「トップ 35 企業スター」にも選ばれています。この栄誉は、組織の成長に対するシーザーズ エンターテイメントの多大な支援と、USPAACC をこの分野のリーダーとして確立する上での支援を表彰するものです。

当社は今週、シーザーズ財団と女性企業全国評議会南（WBENC-South）が2020年に開始した2018年のバーチャル・エコノミック・エクイティ・ツアーを終了します。地元の非営利団体および地元の小規模企業に能力構築と能力開発を提供します。エコノミック・エクイティ・ツアーは、非営利団体のリーダーシップ、財政的エンパワーメント、中小企業の発展などに焦点を当てた有益なセッションを提供し、何千もの組織に影響を与えてきました。

Caesars Entertainment Corporation と Eldorado Resorts, Inc. の最近の合併に続き、Caesars Entertainment, Inc. は、この新たに拡大したネットワークにおいて、チームメンバーとその家族の生活の質を向上させながら、経済発展への継続的な取り組みを深めていくことを楽しみにしています。 、そしてコミュニティと社会全体の。 Caesars Entertainment の企業の社会的責任について詳しくは、こちらをご覧ください。